Los delegados del Sep convalidaron ayer la propuesta salarial 2018

Ayer unos 400 delegados de toda la provincia de Córdoba se reunieron para tratar la propuesta de pauta salarial para el 2018 del Sindicato de Empleados Públicos. La Delegada del Sindicato por Calamuchita comentó

Mencionó lo más importante fue la incorporación de 4800 contratados (de unos 10.500 que tiene la provincia) a planta permanente y la cláusula gatillo que condiciona el aumento de sueldo a la inflación que se registre luego de agosto

María Inés Diviu dijo en el caso de los jubilados la situación será similar, aumentando como lo hagan los activos, ya que los incrementos serán en blanco

Además la delegada confirmó es el primer sindicato en el país que cierra acuerdo salarial 2018


”Me da vergüenza, nos ha superado el nivel de precariedad de los municipios” dijo Kallas desde el sindicato

A quince días de cerrar el 2017, van aprobándose los presupuestos para el año próximo por parte de municipios y comunas, a pesar que el panorama de aumentos de sueldos aún no esté finalizado para los empleados municipales. Carlos Kallas, delegado regional del Sindicato dijo que el panorama es incierto, “ya que aun no hemos terminado de solucionar el 2017”

Mencionó algunos casos puntuales como Santa Rosa que cerraron en un aumento del 20 % en enero, 10 % y más un bono y llegaría a redondear el 30 %, al igual que Villa del Dique

El Delegado explicó los municipios del Interior y de las ciudades y pueblos pequeños tienen sueldos dispares, por lo que deben negociar con los 427 por ser autónomos

Aclaró Yacanto, Amboy, La Cumbrecita, Rumipal son algunos de los que no se encuentran afiliados, por otra parte y relacionado con los contratados destacó ”nos ha superado el nivel de precariedad de los municipios” señalando están dentro de la economía no formal, sin aportes, como sucede en VGB”

Justamente sobre esta localidad, todavía no ha cerrado su negociación con los empleados, mientras que reconoció las asambleas realizadas semanas atrás fue por atraso de sueldos, al igual que Embalse

Señaló hay municipios que tienen una categoría inicial, la 1 tiene el básico 8.000 y la 24 $ 1.500 más, por ello solicitan un básico de $ 13.000 para luego con los descuentos quedar en sueldos de $ 8.000